财务科现有职工68人，其中正式职工36人，编外人员32人，高级会计师8人，硕士研究生7人。
财务科全面负责医院的各项经济工作，包括门、急诊和住院收费管理、日常业务的会计核算、预算及决算工作、成本和绩效核算及招标工作等。
一、财务科工作职责：
1、会计核算工作。按照《会计法》、《政府会计制度》及有关的财经政策、法规、制度的要求进行核算和监督。编制和执行预算、财务收支计划，拟订资金筹措和使用方案，提高资金使用效率。
2、运营管理工作，包括经济核算、运营分析和绩效分配核算等工作。进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。建立健全经济核算制度，搞好科室成本核算及绩效考核，进行床日、诊次、项目、病种核算工作。
3、财务预、决算的编报工作，进行财务活动分析，参加经济活动的调研、论证及经济合同的审核工作。
4、门、急诊与住院收费管理及核算，依法申报纳税工作。
5、医院招标工作
6、制定内部财务管理及内部控制制度。
二、发展概况
1988年开始，医院财务核算改为以“权责发生制”为基础，执行《医院会计制度》，全院实行收支计划管理。物资、设备、药品、低值易耗品管理制度逐步完善，会计核算进一步规范、合理。同时，医院开始实行成本核算，在兼顾“国家、集体、个人”三者利益的基础上，允许医院创收，发放奖金，进一步调动职工的工作积极性。此项工作当时走在国内同行的前列。科室人员配置：全科30人，专业院校的财务人员充实到财务工作岗位，人员素质大大提高，业务水平迅速提升。
1997年，财务科门诊收费处和住院处全部实现了计算机网络化。以财务科为核心，实现了门诊挂号、入院病案登记、药品划价及收费、药品、医用材料、办公用品等物资管理及医疗设备管理信息化。会计核算及报表使用“用友软件”，实现了基础会计核算局域联网。
2002年，按照国家有关文件精神，医院出台《科室成本核算实施草案》，开始实行科室成本核算。2005年
，重新修订该方案，成本核算工作进一步完善。
2011年12月，正式成立收费管理科，并作为财务科的二级科室开展工作，负责医药价格管理，医疗收费行为，医用耗材管理，在院及出院病历的自查，申报新增医疗服务收费项目等工作。
2012年1月1日起，开始执行新的《医院财务制度》、《医院会计制度》。
2017年，医院上线综合运营管理系统，上线了会计系统、人力系统、物流系统、资产系统、预算系统、成本系统六个模块。2018年，医院启动了全面预算管理工作。2019年，医院执行政府会计制度，实行双分录记账模式。
2022年，医院绩效考核和招标工作归入财务科。
目前，财务工作紧紧围绕医院高质量发展主题，积极发挥财务管理在医院运营中的核心作用，在预算、资产管理、成本核算、收费管理、绩效考核、招标及会计核算等方面，坚持统筹协调、大处着想、小处细作，通过不断改进完善，充分挖掘运营管理的价值
三、荣誉
1、1989年，参加全国会计知识大赛，获厅直单位三等奖。
2、1990年，1994年，1996年，2011年获省卫生厅会计核算及决算三等奖。
3、1995年，参加省直和全省“会计两法两则”知识竞赛，分获省直和全省赛区四等奖。
4、1998年，1999年，2011年，获省卫生厅年度决算二等奖。
5、1999年，院所工会财务被省卫生厅评为“先进财务集体”。
6、2000年，2001年--2003年，获省卫生厅财务决算报表一等奖。
7、2000年，参加第二届全国会计知识大赛，获省直赛区三等奖。院所工会财务工作被省卫生厅评为先进集体。
8、2019年，全国医疗服务价格和成本监测与研究网络先进机构。
9、2019年，《精细化管理在医院财务中的应用研究》荣获2019年中国现代医院管理典型案例评选——医院运营管理“优秀组织奖”。
10、科室荣获2017年、2019年、2020年医院优秀科室;2021年、2022年医院先进科室。
