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【新闻动态】党建引领 融合创新 我院重症医学科党支部在公立医院临床医技科室党支部书记“双带头人”示范班上作经验交流
2026年1月31日至2月1日，由中国医学论坛报社、中国卫生健康思想政治工作促进会联合主办，中国医学科学院肿瘤医院山西医院（山西省肿瘤医院）承办的公立医院临床医技科室党支部书记“双带头人”示范班（第六期），在太原圆满落幕。我院重症医学科党支部书记段燕在大会支部互荐环节作专题分享，围绕“医院党支部建设与科室业务工作深度融合”的主题，系统展示了科室以“三融三促”工作法推动党建与感控业务深度融合的创新实践，为公立医院高质量党建引领高质量发展贡献了可复制、可推广的“山西经验”。
段燕支部书记以一例临床典型案例为切入点：一位接受直肠癌根治手术与多脏器支持治疗的患者，在治疗期间因呼吸机相关性肺炎出现病情波动，给后续诊疗带来了极大挑战。这一情况让重症医学科党支部深刻意识到，传统感控体系中存在责任虚化、执行钝化、协同弱化的深层症结，若不及时破解，将直接影响患者治疗效果与康复进程。面对这一亟待解决的临床难题，支部主动扛起责任、牵头破题，创新提出“党建+感控”融合模式，将党的政治优势、组织优势切实转化为攻克感控难题的强大治理效能。
支部通过构建“党建-业务”一体化组织架构，成立“感控攻坚党小组”，实现支部书记与科主任“一肩挑”、支委成员与业务骨干交叉任职；将“三会一课”、主题党日与感控质控会、应急演练、知识竞赛有机融合，推动组织生活从“单一政治学习”向“实战能力赋能”升级；设立“党员先锋岗”，在侵入性操作、环境消毒、感染监测等高风险环节亮身份、作表率，带动全员从“被动应付”转向“主动防控”。支部还将保洁人员纳入感控共同体，真正实现全链条、无死角的闭环管理。通过一系列党建引领的创新举措，支部实践成效显著：推动重症医学科感控实现从体系到文化的深刻转变，核心感控指标持续向好，团队主动防控意识显著增强，构建起坚实的“红色无菌屏障”，有效降低了临床感染风险，为患者康复筑牢安全防线。
此次分享不仅是一次经验的交流互鉴，更是对“以高质量党建引领高质量发展”理念的生动诠释。立足新起点，我院将持续深化“党建+”融合模式，推动临床科室各环节实现深度融合与双向赋能，为全省乃至全国公立医院以高质量党建引领高质量发展贡献更多宝贵智慧与实践经验。
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