本报特约评论员 刘瑞云

　　人的一生会承担许多角色，为人父母、子女、公民、工人、农民、不同级别的干部、不同层级的员工……有的角色是先天赋有的，有的角色是靠自身努力获得的;角色的承担者有着相应的权利和义务，也有必须遵循的行为规范和准则。

　　然而，现实中，很多人对自身的角色认知不清，不明确自己应该做什么，不应该做什么以及应该怎样去做。比如，北京野生动物园游客明知道不能下车，却偏偏要违规任性下车;垃圾不能随便乱扔，但是偏偏有众多的人就那么随便为之;车辆不能乱停乱放，但是被罚的车辆却层出不穷;更令人费解的是，一旦出现不良后果，这些人#反应是把责任推给对方。在他们身上，“规矩”的概念十分淡薄，自身的缺点视而不见，却反过来专挑他人的毛病，这是典型的个人责任感缺失，是人性中#的弱点。

　　这种情况在日常工作中也是随处可见，有些人上班迟到早退，工作吊儿郎当，却成天东家长李家短，随意评论领导、同事，这里不合适、那个不到位;单位的部门间总是相互扯皮，职能科室挑临床的问题，临床又反过来指责职能科室成天指手画脚站着说话不腰疼，下级不服管，上级不兼听……都缺少先检点自己不足，再设法帮助他人纠错的胸怀。

　　其实，公德心也好，岗位职责也罢，依赖的是人们的自觉行为和角色担当，监督作为补漏往往不能治本。无论是先赋角色还是自获角色，特别是从制度层面设置的每个岗位的员工，都应该明确自己的岗位职责，清醒地知道自己该干什么，不该干什么，这是尽责的前提，是角色担当的基础。要担当好角色，需要做到以下三点。

　　一、勇于担当，凡事从我做起

　　有担当是做好工作的前提。勇于担当，就必须要具有角色意识、责任意识。责任意识是一个人乐于奉献的标志，是做事的基础，更是成才的保障。要有敢挑重担的勇气，把履职作为基本要求。日常工作要尽责，遇到问题不推责，难题面前敢负责，出现过失敢担责。时刻不忘角色使命，让责任意识融入血脉成为履职做事的惯性思维。倘若担当意识淡薄，就很难做到有所作为。当然，仅有担当意识还远远不够，勇于担当还要做到善于担当、有能力担当。只有不断学习，务实践行、勤于研究、精益求精，才能不断提升自己的能力和水平，才能做什么像什么，干一行、爱一行，事半功倍、费省效宏把事做实。

　　二、严以律己，遇事反躬自问

　　古圣先贤“吾日三省吾身”， 每天反省，替人谋事有没有不尽心尽力的地方?与朋友相处有没有不诚信的地方?师长传授的知识有没有修习不到的地方，这些正心正举为我们树立了好的样榜。这三省说了两个方面，一是待人，一是修身。待人要讲诚信，不搪塞，谋事要尽全力，不敷衍，修身要讲长性，不间断，学习要苦钻研，不糊弄。这是为人处事的基本原则。律己修身不是一时之事，要贯穿整个人生，要苦练内功不懈怠、陶冶情操不间断、树立信仰不动摇、乐于奉献不自私，时时温习旧经验，求取新知识，这也是角色担当的精神实质。相反遇事不能检点自己，先指责别人，不求诸己、反求诸人，就失却了担当的灵魂，不仅担不好角色，传递出的是不担责、不友善、抱残守缺、安于现状、缺少博爱的负能量。

　　三、求真务实，提升担当实效

　　敢担当，才能有作为。但担当不是冒失、不是逞能，更不是不要纪律、不守规矩，而是积极进取、深思熟虑、是遵章守纪、厚积薄发。无原则、没底线的“担当”，是胡作为、乱作为，其危害大于不作为，是律规所不容。坚持原则、踏实做人、公道处事、依法办事、讲求实效，这才是担当的实效所在。正确担当，是一种品质，更是一种智慧。敢于担当、正确担当的人，才能廉洁自律不跑偏，积极工作不争论，创新工作不折腾，推动发展不懈怠。

　　如果每个人都能做到以上三点，从我做起，把自己的角色担好、把该做的尽心做好，我们的家园将会是怎样一幅祥和、美满、幸福的图画?

刘瑞云简介

　　中共党员，1984年7月参加工作，现任山西省肿瘤医院副院长，卫生管理学硕士，主任护师，山西医科大硕士生导师。现任社会职务：中华护理杂志、中国病案、护理研究三部核心期刊的编委和审稿专家，兼任山西省护理学会副理事长等职务。

　　从事卫生事业管理31年，曾系统学习过护理、公共卫生事业管理、经济管理、人事管理等专业理论。在医院管理、人事管理等方面具有丰富的经验。

　　近年来，承担过5项省级科研项目，参与7部论著编写，在国家核心期刊发表学术论文20余篇，在培研究生2名，毕业研究生7名。