区域医疗中心
【医院要闻】国家人社部事业单位人事管理司调研组来我院调研高校毕业生公开招聘工作
7月4日，国家人社部事业单位人事管理司司长鲁士海，山西省人社厅党组成员、副厅长师广卫，山西省卫健委二级巡视员王卫东一行莅临中国医学科学院肿瘤医院山西医院(山西省肿瘤医院)调研高校毕业生公开招聘情况。我院总院长王锡山、院长马晋峰、副院长于雁玲及相关部门负责人陪同调研。
调研组一行参观了我院国家区域肿瘤医疗中心建设展台，马晋峰院长从医院概况、战略目标、学科建设、合作共建、民生保障、基层帮扶等方面为调研组进行了详细的介绍。立足国家区域医疗中心定位，我院把保障人民健康放在优先发展的战略位置，以建设高水平国家区域肿瘤医疗中心为目标，满足3500万山西群众就近享有优质医疗服务的需求，推进健康中国、健康山西建设，不断增强群众健康获得感、幸福感、安全感。
在调研工作座谈会上，鲁士海司长对我院在人才引育和科研创新能力建设、医院整体素质能力提升等方面取得的突破性进展和阶段性成效给予充分肯定。指出本次调研工作是为了深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，关系到高质量发展、民生福祉和社会稳定，要积极拓宽就业渠道，加快促就业政策落实，要深刻认识做好高校毕业生就业工作的重大意义，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把这项重大政治任务落实到位，推动人才资源有效转化为发展动力。
王锡山总院长在座谈发言中指出，国家区域医疗中心建设是促进优质医疗资源扩容和均衡布局的重要一环，解决用人单位需求、高校毕业生就业供需方面信息不对称的堵点问题，推动党和政府党和政府惠民保障政策落地，需要多部门同向发力、系统谋划。一是完善医学人才培养机制，以更加流畅灵活的人才引进方式促进人岗相适、人事相宜、人尽其才;二是积极营造人才发展的环境，最大限度给予人才施展才华的空间，在职称评聘、待遇水平等方面给予适当的政策倾斜;三是山西省下大力气构建以人才吸引人才、以人才发展人才的“回流”强磁场，努力推动形成人才近悦远来的良好局面。为进一步激活人才工作，王锡山总院长提出：一是要上下联动、用足用好现有人才政策，充分发挥人才政策激励作用。二是及时回应人才需求，满足人才诉求，坚持感情留人、事业留人，从快、从优抓好各项支持举措落地，合力支持人才无忧、生活无虑，全力营造惜才、爱才、重才、用才的良好氛围。三是及时发现和解决人才工作中的短板问题，推动人才工作不断取得新突破、收获新成效。
于雁玲副院长在座谈会上汇报了我院高校毕业生招聘就业情况及人才工作建设现状，分析了我院在人才招聘、增加就业等方面的优势和困难，提出了进一步加强人才队伍建设的意见建议。
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