根据省肿办字[2011]28号文件附件二“院所辐射管理工作涉及的责任科室及主要工作内容”中“防保科：按要求组织放射工作人员健康检查、个人剂量监测，组织放射损伤诊断，并为从事放射工作的人员建立健康档案”的要求，我科严格按照《中华人民共和国职业病防治法》、《放射工作人员职业健康管理办法》（卫生部第55号令）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235-2011）及《放射工作人员健康标准》（GBZ 98-2002）及职业性外照射个人剂量《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》的规定对放射工作人员的健康体检、个人剂量监测等工作依法进行管理。

以上工作由科室领导指定专人承办。

为有序的组织好各项工作，防保科特制定以下实施细则。

一、健康体检

1、定期与人事科确认新上岗及离岗人员名单。

2、为从事放射工作的人员建立健康档案（新上岗体检合格即建立）。

3、新上岗及离岗人员随时进行，在岗期间人员2年/次。

（1）根据《放射工作人员健康检查评价报告书》中凡“不可从事放射性工作”的评价结果，经放管组集体讨论上报院领导后，按有关要求处理。

（2）检查项目异常需要复查者，按医院安排进行统一复查；不按规定复查者，影响我院健康评价的进行，通知人事科，扣发不复查者“放射工作人员保健津贴”直至按要求复查为止。

4、《放射工作人员健康报告评价书》上传至放管组公共邮箱，同时将报告书结果发放至个人手中。《放射工作人员健康报告评价书》原件（包括电子版）及个人的《放射工作人员职业健康检查表》存档于预防保健科。

二、个人剂量监测

1、个人剂量监测计每季度换发1次，每年4次。

（1）收到每季度《职业性照射个人剂量评价报告》时，对于达到院所规定的管理记录值（放疗技术室、CT/MR室、放射科、各临床放射诊疗科室---0.75mSv/季度；核医学科、PET/CT室、介入科---1.25 mSv/季度）者的个案要进行调查、督促本人写出情况报告并请科主任签字，调查报告存放于放管组。

（2）每年1月份统计上一年个人剂量监测计丢失情况，责任者按50元/个赔偿。由防保科开出交款通知，责任人至财务科交款。

2、《职业性照射个人剂量评价报告》于每年2、5、8、11月份上传至放管组公共邮箱，原件存档于放管组。

三、组织放射损伤诊断

需要进行“放射损伤诊断”的，必须经“放管组”同意，预防保健科将按“放射损伤诊断要求”组织申请材料、协助有关部门组织鉴定会。

四、放射工作人员档案管理

1、建立、保管“放射工作人员个人档案”。

2、申请、办理、保管、填写 《放射工作人员证》。

3、保管各类培训合格证。

4、对调离的放射工作人员进行转档。转档需要收到调离者接收单位的接收函方可办理转档手续。转档内容: 放射工作人员转档记录（一式两份，一份防保科存档、一份放于调离档案内）、《放射工作人员证》、历年来个人的《放射工作人员职业健康检查表》（新上岗、在岗期间）和《放射防护法律法规培训合格证》。