为进一步提升医院人事管理专业化、精细化水平，助力医院高质量发展，10月15日，中国医学科学院肿瘤医院山西医院（山西省肿瘤医院）特邀北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司专家团队来院开展专题培训和座谈交流。副院长于雁玲、院长助理卓滋泽参加会议，人事科全体人员参加培训交流。

　　副院长于雁玲对东方慧博公司专家团队的到来表示热烈欢迎，指出人才是医院核心竞争力，人事管理工作直接关系医院稳定运行与长远发展。当前公立医院改革持续深化，人事管理面临许多新要求、新挑战。希望人事科以此次培训交流为契机，学习掌握人力资源管理思路，积极探索适合我院实际的管理模式，不断完善人才评价、激励机制，健全风险防控体系，激发人才队伍活力。

　　院长助理卓滋泽聚焦我院精细化管理、高质量发展要求，对标中国医学科学院肿瘤医院同质化标准，就人事管理体系化建设提出要求。希望大家围绕医院人事管理难点痛点问题深入开展研讨交流，探索务实可行的管理新路径。同时将本次培训学到的理念、方法落到实处，常态化梳理人事管理风险点，不断提升人事管理法治化、专业化水平，助力医院人力资源管理提质增效。

　　培训环节，东方慧博公司董事、副总经理许曼和业务总监梁旭，紧扣事业单位人事政策与管理实际，围绕人员招聘、岗位设置、第三方用工管理、档案管理等内容，结合公立医院人力资源工作特点，分享了行业先进管理经验与实操案例，为我院带来兼具政策高度与实操价值的专业指导。

　　人事科科长李璋介绍了医院人力资源工作情况，表示本次培训交流是一次宝贵的学习机会，将认真吸收专家意见，对标先进管理经验，持续优化工作流程，强化风险意识，提升服务效能。同时希望双方保持常态化沟通，持续广泛交流，探索长效合作新方向，为医院发展做好支撑保障。

　　座谈交流环节，人事科工作人员聚焦人力资源工作重点、难点、痛点问题，围绕人才队伍建设、薪酬发放、社保缴纳、第三方人员管理、人事招聘、档案管理、劳动纠纷风险防控等工作，开展了深入交流。东方慧博公司结合多年行业服务经验，就大家提出的相关问题逐一回应，共同研讨优化解决方案。现场气氛融洽，交流高效有序。

　　此次培训交流坚持问题导向、立足实际工作，有效借鉴专业团队人力资源管理理念与规范化工作方法，进一步提升了我院人事工作业务素养和实务处置能力。人事科将持续推进人力资源管理提质升级，护航国家区域医疗中心建设和医院高质量发展。

　　医院地址

　　山西省太原市杏花岭区职工新村3号