一、毕业后规范化培训（5年以内护士）

（一）科室制定培训计划，前三个月为周计划，半年内月计划，半年后季计划，2～5年为年计划，并有考核记录。

（二）培训内容包括：法律法规、制度规章等、职业道德、专业知识、专业技能、医院感染管理规范知识、人文知识等。

（三）参加由科教科、护理部、科室组织的各类业务学习，有签到，有笔记。

（四）参加护理部组织的三基考试，成绩合格。

（五）参加执业注册考试，成绩合格；连续三年不能通过注册考试者，交人事科待岗。

（六）参加院内外进修。

二、在职继续教育（5年以上）

（一）参加护士职称系列考试。取得护师、主管护师、副主任护师、主任护师资格。

（二）本科以下人员参加各种学历教育，每四年完成一个台阶的学历教育。

（三）参加继续教育学分积累。主管护师以上（含主管护师），每年不少于25个学分（一类15、二类5分、三类5分）；护师以下（含护师，每年参加护理部组织的业务学习不少于5次）。

（四）完成科研论文和总结。副主任护师以上（含副主任护师），每年一篇省级以上论文；主管护师每年一篇专科工作总结或发表一篇省级论文；护师以下（含护师），每年一篇工作心得。

（五）通过相应等级的外语考试（A/B）。

（六）通过计算机应用能力考试（模块考试）。

（七）参与护理管理、护理带教工作，科室健康教育工作。

（八）掌握国内外护理现状和发展趋势。