一、护理人员年度考核工作，每年一次，由科室上报、护理部审批并报请分管院长批准。

二、护理人员 “三基”考试，每年一次，成绩进入个人技术档案。

三、护理人员“岗位管理”考核每年两次，科室申报，护理部审核，分管院长批准。

四、科室组织护理人员“三基”考试，中级以下每年理论、操作各六次；高级人员每年书面总结或发表论文一篇以上。

五、监护仪、呼吸机等设备科室组织培训与考核，有记录，参考率100%。

六、考核内容：初级技术人员包括政治思想、工作态度、职业道德、基础理论、护理技术操作等。中级技术人员：职业素养、专科技能，疾病的病情观察要点，应急能力等；高级技术人员：业务技术总结及论文撰写等。

七、护理部考核成绩与绩效挂钩。