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医护动态

护理概况

护理人员进修管理制度

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一、1年以内(含一年)护士不安排任何进修。

二、2-3年护士安排院内进修,累计时间不少于三个月(含三个月),单科进修不少于两周。

三、3年以上护士安排省内外进修(以完成院内进修为前提),进修时间按拟进修医院要求。

四、重点科室需合理安排人员进修,落实评审周期内护士进修培训率不低于30%。

五、护理部设专人负责进修管理,各科室指定专人负责进修人员的管理与教育。

六、科室安排院内外进修,需在本年底经科主任批准后,向护理部递交第二年申请(含院内及院外),由护理部审核并报请院领导批准后安排,年度内发生严重护理缺陷、被投诉、“三基”考试不合格者不予审批。

七、进修期间执行我院人事请假制度。

八、进修人员应遵守进修医院及相关科室的要求与规定,虚心好学,无特殊原因不得提前结束和延长进修期限,不得自行调换进修科室,进修期间不安排探亲假。

九、进修结束,个人写书面总结后由所在科室进行考核鉴定,护理部备案;院外进修人员执行进修医院制度及要求。

十、进修期间出现中度以上护理缺陷以及假期累计超过一周终止进修,送回原科室,不写进修鉴定。

十一、每月轮转结束后进修护士认真总结,护士长填写鉴定,护理部将组织座谈会进行交流。

十二、进修期间严以律己,认真执行各项规章制度和技术操作常规,防止差错事故发生。

十三、进修期间注重患者隐私保护、尊重患者,爱护公共财产,勤俭节约。

十四、进修期间态度积极、相互尊重、能主动与带教老师、护士长、护士沟通。

十五、提前一天向下一轮转科室护士长报到。

十六、进修结束,院内进修向本科室汇报,院外进修以多媒体形式向全院做总结汇报。