5月5日上午，省人力资源和社会保障厅调解仲裁与信访工作处处长、一级调研员刘华杰带领劳动用工环境整治专项行动检查组一行6人，在中国医学科学院肿瘤医院山西医院(山西省肿瘤医院)实地检查督导劳动用工情况。马晋峰院长出席见面会并讲话，于雁玲副院长主持见面会并汇报我院劳动用工情况。人事、工会、总务等科室负责人及相关人员参加会议。

　　马晋峰院长对检查组表示欢迎和感谢，简要介绍了当前我院国家区域肿瘤医疗中心建设及职工绩效薪酬待遇有关情况。他表示，自建设国家区域肿瘤医疗中心以来，医院在医教研管等方面迅速推进，不断取得成效，对人才更是求贤若渴。另一方面医院不断提高职工待遇，紧扣引得进、留得住、用得好，尽力为各类人才提供良好的工作环境和成长条件。希望省人社厅在专业方面加强指导和支持，帮助医院解决用人难点问题，进一步提升职工满意度，为医院发展助力，提高社会满意度。

　　在听取汇报后，检查组围绕医院用工规章制度、劳动合同签订、工资支付、超时加班、带薪休假、特殊劳动保护、参保情况、劳务派遣、劳务外包等进行现场检查，并组织职工代表座谈调研。检查结束后，检查组一行充分肯定我院的劳动用工情况，认为我院高度重视，准备充分，能够依法合规地推动劳动用工规范化、制度化，在保障职工权益方面做出了积极努力，一些工作在全省医疗机构具有示范效应。同时，也针对检查中发现的问题进行了反馈，提出了整改意见建议。

　　此次在全省范围内开展劳动用工环境整治专项行动和拖欠农民工工资陈案积案清理专项行动，是对企事业单位用工环境的全面检查，旨在保障劳动者合法权益。下一步，我院将对照检查组反馈意见，进一步完善用人制度建设，加强对各科室和劳务派遣公司的日常监管，不断规范和改进用工环境，切实维护职工切身利益，激励广大职工投身建设国家区域肿瘤医疗中心的火热实践，为医院高质量发展增活力添动力。