为充分了解我院人才、学科、科研现状，分析医院高质量发展的关键问题和薄弱环节，研究提出加强人才队伍建设、学科发展和科研工作的对策建议，助推国家区域肿瘤医疗中心建设。9月1日晚8点，我院召开全院博士人才工作座谈会。医院领导出席会议，总院长邢念增、党委书记田首元、副院长杨晓棠分别讲话。中国医学科学院肿瘤医院三位派驻专家受邀列席会议。副院长于雁玲主持会议。

座谈交流环节，刘海义、郗彦凤、赵铭、赵宏伟、段燕、张双平、任来峰、曹建忠、翟晋芳、杨喜花、杜娟、崔艳芬、王育生、崔巍、关涛、昝丽坤、陶凯、张敏、薛耀勤、张红雨等20位博士先后发言。大家结合自己的学习、工作经历，重点围绕优化人才工作和人才发展环境、服务环境，打通重大课题申报障碍堵点，以及学科优化整合、促进学科发展等方面做了交流发言，提出了意见和建议。发言紧扣主题、观点鲜明、意见中肯、满怀激情，展示了博士的风采、专业及人文素养，反映出以博士为主体的高层次人才对创建国家区域肿瘤医疗中心的热切期待和坚定信心，以及深度融入医院发展的自主意识和主人翁精神。为时两个半小时的会议，始终在开放、热烈、祥和的气氛中进行。

杨晓棠副院长重点从科教与人才工作结合的重要性、紧迫性，以及科研工作现状和下一步工作设想作了讲话。她表示医院将从规划科研工作体系入手，重点抓好科研平台构建、科技人才培养、科研立项提升三个支撑体系建设，力争在科研经费、高水平论文、重大科研成果、专利及成果转化等方面实现新突破。

田首元书记高度评价了博士人员对医院的重要作用和贡献，并从医院层面和个人层面对博士提出要求、寄予希望。他指出，院党委高度重视人才工作，始终把狠抓人才工作作为党委的重要内容。人才是医院发展的根本和关键，当前医院比以往任何时候渴求人才、重视人才，也比以往任何时候有条件成就人才、发展人才。要紧紧抓住、抓牢、抓好中国医学科学院肿瘤医院与我院合作共建国家区域肿瘤医疗中心的契机，全面推进人才强院战略，积极营造识人才、爱人才、惜人才、充分使用人才、尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重首创的良好氛围。他要求全体博士立志高远，既能仰望星空，又能脚踏实地，躬身入局，融入医院发展大局，做国家区域肿瘤医疗中心的参与者、践行者和推动者，将个人的发展和医院的发展融为一体，在踔厉奋进、努力进取中实现人生价值。

邢念增总院长作重要讲话。他充分肯定了与会人员积极建言献策、共促医院发展做出的努力，肯定了与会人员为推动医院人才学科建设发展大计做出的深入思考和实践探索。他指出，在中央人才工作会议上习近平总书记关于人才工作的重要论述，是做好医院人才工作的基本遵循。要以更高的政治站位，全面系统学习领会、完整准确贯彻落实领袖提出的面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的重要指示，聚精会神、全心全意地抓好人才队伍建设，聚焦高层次人才成长使用评价做好保障、引领和服务工作。

邢念增总院长结合自己在海外工作、学习、生活经历分享了自己成长中的点滴感受，他用自己在美国梅奥诊所学习的经历，谆谆告诫大家要用好八小时之外，克服倦怠情绪，树立远大目标，做好职业规划，坚持基础研究和临床研究并重，努力拼搏，不负韶华，把一切不可能变为可能，成就精彩人生和光辉事业。

邢念增总院长简要回顾了国家区域肿瘤医疗中心建设取得的阶段性成果和突破性进展：业务经济指标持续向好，科研教学工作取得突破，学科建设稳步推进，运行管理系统不断优化，特别是山西医科大学附属肿瘤医院学位分委会成立，新院区项目建设有序推进，中心实验室等创新平台平台积极筹划，专科优势日益凸显，发展条件不断改善，显现出广阔的发展前景和勃勃发展生机。他阐述了医院确立的“135”发展战略，即1个定位，建设具有国际化品牌、创新型的国家区域肿瘤医疗中心；3条主线，以学术学科、社会服务、运营管理为主线；5个提升，实现服务能力、人才队伍、创新体系、文化品牌和信息保障的提升。要求全院上下抓住千载难逢的政策机遇期和发展窗口期，坚定必胜信念，人人在大局中找方位、做贡献。

邢念增总院长强调，要进一步打通高层次人才引进堵点和障碍，用好、育好现有人才，强化人才、科研、文化提升等培训，搭建“三晋医学讲坛”等与国际国内顶级专家面对面交流学习平台，尽最大努力为各类人才发挥作用创造条件。最后，他要求职能部门及时梳理归纳大家的意见建议，定期不定期召开座谈会，在人才、学科、科研、管理等方面出台新的举措，研究解决方案，推动会议共识尽快转化为具体可操作的举措办法，为国家区域肿瘤医疗中心建设提供坚强的人才保障。