7月29日上午，我院对11名外聘专家进行了考核，对2022年度第二批次5名博士研究生进行了招聘面试。会议由邢念增总院长主持。考核专家由院领导在内的10名专家组成。

　　本次考核面试会议采取线上线下结合的方式进行。11名外聘专家均来自国内外知名院校及研究所。会议先对9名已聘专家进行了考核，开展的项目涉及淋巴瘤、癌症早期筛查技术及其临床应用、结直肠癌智能诊疗等方面;会议还对2名拟聘专家进行了考核，拟开展的项目涉及泌尿肿瘤及前列腺癌等方面。

　　会上，各位外聘专家就现阶段工作进展情况、下一步工作计划作了详细汇报。我院参评专家就项目情况与外聘专家进行充分交流，气氛紧张而热烈。每位专家汇报后，邢念增总院长都进行详细点评，同时要求医院对接科室主动与外聘专家加强联系，邀请他们不定期来院指导交流，服务好外聘专家，充分发挥外聘专家作用，使外聘专家的先进理念真正融入到医院的发展建设中来。外聘专家也一致表示愿意在项目申报、学术交流、指导教学等方面与医院加强沟通联系，共促医院发展。经考核，9名已聘专家均完成了年度计划任务，部分进展较快的专家已基本完成中期考核既定任务;2名拟聘专家全票通过考核。

　　人才专项考核是强化引进人才跟踪、培养、服务的重要举措，是掌握人才现实表现、督促引进人才在岗位上积极进取、奋发作为的关键环节，可以切实发挥人才考核的“指挥棒”作用，进一步激发引进人才的干事动力。医院将定期召开季度例会，督促各项目顺利开展，取得较好科研产出。

　　考核会结束后，紧接着进行了2022年度第二批次博士研究生招聘面试工作。来自南开大学内科学专业、首都医科大学内科学专业、武汉大学肿瘤学专业、北京协和医学院生物化学与分子生物学专业、山西医科大学劳动卫生与环境卫生学专业的5名博士参加面试，均顺利通过。

　　今后，我院将不定期组织对博士研究生的面试工作，为医院发展建设持续储备高层次人才、奠定坚实人才基础。