为进一步落实国家医保局对医保支付方式改革的相关要求，推动医院按疾病诊断相关分组(DRG)付费工作顺利开展，提升临床科室运营管理意识, 6月28日—30日，由我院DRG工作办公室牵头，质控室、绩效办联合医务科、医保科、药学部、病案室、收费管理科举办了为期3天的DRG工作培训。马晋峰院长出席会议并讲话，全院医师及护士长共700余人参加培训。会议由DRG专班负责人张文丽主任主持。

　　马晋峰院长指出，国家推进以DRG付费为主的多元医保支付方式改革，是深化医保支付方式改革的重要举措。此次培训对今后医院开展相关工作有重要意义，全院要统一思想，高度重视，主动适应DRG改革，各临床科室认真领会DRG相关知识，分析自己科室存在的问题，结合实际将医保政策贯穿于日常诊疗中。通过三天的专题培训，各科室要以问题为导向，主动对标，认真整改，规范诊疗行为，确保DRG付费改革工作稳步推进，提升我院精准化管理水平，为广大患者提供更加高效、满意的医疗服务。

　　医务科范光华以“运行书写质量存在的问题与对策”为题，围绕病历首页部分项目填写、日间手术准入制度和术后评估及随访制度、运行病历的时效性、同意书、手术记录三方核查、改进措施等方面进行阐述，并结合工作中发现的问题进行了实例分析。药学部郝志英主任讲解了“DRG付费下合理用药策略”，从管理政策、案例分析、DRG下的用药思路进行解读，帮助大家认识合理用药的重要性及必要性。病案室吴冰对“公立医院绩效考核病案首页填写与DRG分组”进行了讲解。医保科赵敏主任讲解“医保贯标”工作，介绍了我院临床科室1-4月DRG实际运行情况，对科室数据进行了分析反馈，并对下一步DRG工作提出建议。收费管理科宋蓓蓓反馈近期对临床科室所涉及的计费耗材抽查结果，对存在的问题举例说明，帮助大家及时发现问题及时整改。

　　此次培训进一步提高了全院医务人员对DRG的认识水平，增强了紧迫感和主动性，对今后医院DRG工作的稳步推进发挥了积极作用。

(文化宣传部)