6月16日，邢念增总院长在人事科开展调研，这是继首站院办调研座谈后的第二场专题调研。于雁玲副院长主持会议，人事科全体人员参会。

　　会上，人事科全体人员就科室工作情况和个人履职情况一一进行汇报，大家围绕国家区域肿瘤医疗中心建设、人才队伍建设、创新项目平台建设、人力资源管理等工作进行了坦诚而热烈的交流。针对大家工作中的一些顾虑和困惑，邢念增总院长一边答疑解惑，一边阐述医院改革发展的思维理念，与大家共同探讨破解良策。邢念增总院长睿智的思维，风趣的谈吐，超前的理念，给与会人员带来如沐春风的快意和强心剂般的振奋。会议始终在轻松热烈的气氛中进行，达到了统一思想、凝心聚力、鼓舞人心、鼓足干劲的目的。

　　邢念增总院长讲到，人事科在医院管理系统中处于极端重要位置，服务群众最广泛、保障支撑最直接、利益关切最重大，在过去工作中取得了很好的成绩。他告诫大家，要牢固树立职业荣誉感和医院归属感，树立院兴我荣、院衰我耻的集体意识，把本职工作干好。他指出，当前医院正处于建设国家区域肿瘤医疗中心的关键时期，医院发展面临前所未有的机遇，全院上下正在以只争朝夕的紧迫感，全方位、一体化推进医院学科建设、科研教学、科技创新、人才队伍建设、文化建设等各项工作。邢院长鼓励大家，在国家区域肿瘤医疗中心建设大局中找准个人定位，做中心建设的参与者、奉献者和受益者，一步步稳扎稳打、发挥每个人聪明才智，让拼命干、讲奉献、重实绩蔚然成风，不断提升岗位胜任力和履职能力。踔厉奋发、笃行不怠，做好个人职业规划，把时间充分利用起来，擦亮国家区域肿瘤医疗中心这块金字招牌，让个人发展与医院发展建设同步，共同努力创造更加幸福美好的明天。

　　于雁玲副院长在总结发言中指出，邢念增总院长对医院发展倾注了巨大心血和热情，给每一位员工树立了学习的标杆，他为医院描绘的广阔美好的前景蓝图，全院上下无不为之振奋。要按照邢院长的要求，坚定信心、狠抓落实，在建设高起点、高品位、高质量医院的康庄大道上建功立业、展示作为。