2018年11月，经国家人社部、全国博士后管委会批准，山西省人社厅发文通知，山西省肿瘤医院获准设立#博士后科研工作站，成为今年山西省获批的六家单位中，#一家医疗事业单位。

　　一直以来，山西省肿瘤医院将人才培养及引进作为人事工作的重中之重。院所领导对博士后科研工作站的申报高度重视，多次对工作的进展和落实情况进行重要部署，指示、督促人事科做好前期准备和后期跟进。人事科积极组织院所优势力量开展申报工作，多次与全国博士后管委会、山西省人社厅进行沟通和对接，#的争取到对我院科研工作、医疗水平、服务能力的认可和支持，为博士后科研工作站的顺利获批提供了有力保障。

　　博士后科研工作站的设立意味着我院成为可以招收和培养博士后研究人员的组织，这是深化院所人才发展体制机制改革，推进科技创新平台载体建设的一个重大突破。工作站搭建起了医院与高层次专业技术人才互通的桥梁，更加有利于高学历人才的引进及培养，为技术创新能力的提升创造条件，对院所人才智力的长远发展具有巨大的推动作用。

　　在下一步工作中，院所将以“博士后工作站”为新契机，结合单位实际，制定切实可行的博士后工作管理细则，建立完善的博士后工作管理制度，推进博士后工作制度化、规范化。把博士后研究人员招收和培养作为院所长期的人才战略工程，加强与国内外高校、科研院所开展深度课题与项目合作。通过不断努力，培养造就出一支适应经济社会发展和科技创新需要的跨学科、复合型、战略型和全面型博士后人才队伍。