十八届中央纪委七次全会，是在全党学习贯彻党的十八届六中全会精神、推动全面从严治党向纵深发展的关键时期召开的一次重要会议。习近平总书记在讲话中强调，既要有切实可行的“良法”，真正把纪委权力关进制度的笼子，又要有能干成事的“良吏”，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍。王岐山同志的工作报告，要求各级纪委无须扬鞭自奋蹄，绝不辜负党和人民重托。贯彻落实全会精神，必须大力加强思想政治建设，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，提高政治站位和政治觉悟，切实找准职责定位，强化监督执纪问责，做维护以习近平同志为核心的党中央权威的忠诚卫士，做维护党内良好政治生态的忠诚卫士。

要切实扛起专责监督这个历史使命。习近平总书记强调，强化党内监督，要敢于较真碰硬，见物见人见细节，及时发现问题，纠正偏差。党内监督条例明确规定，纪委是党内监督的专责机关，从“专门机关”到“专责机关”，反映了实践的发展和认识的深化，凸显了政治责任和使命担当。要坚持依规治党、依纪监督，把维护党章作为根本任务，坚定地维护党的领导核心和党中央的集中统一领导，检查党的路线方针政策执行情况，保证党的团结统一。要把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，综合运用派驻监督、处理信访举报、把好“党风廉洁意见回复”关、谈话提醒、约谈函询、执纪审查等多种方式开展监督，坚决纠正和查处违反政治纪律和政治规矩的行为。要以党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部为重点对象，多设置监督“探头”，强化党组织、党员和群众的监督，尤其是强化上级一把手对下级一把手的监督，加强日常管理，平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正，着力破解一把手监督难题，努力收到抓重点带一般的效果。

要有效运用“四种形态”这个有力抓手。习近平总书记指出，实践“四种形态”，综合运用多种方式，层层设防，时时提醒，使党员干部不犯或少犯错误，体现了严管就是厚爱、治病为了救人。贯彻好习近平总书记的要求，关键是要正确处理好“树木”与“森林”的关系，切实转变执纪观念，决不能以惩治“极少数”代替对党员干部的日常管理和监督，努力实现从只盯“少数人”向管住“大多数”的转变。用好“四种形态”，不仅是纪委的职责，也是各级党组织的责任。要协助各级党委履行主体责任，探索规范“四种形态”的适用尺度，既体现政策策略和方式方法的针对性、灵活性，又防止和克服适用上的畸轻畸重。比如，督促领导干部在民主生活会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚谈透彻，开展积极健康的批评和自我批评，就是落实#种形态要求，就能使党员干部不犯或少犯错误。在运用“四种形态”的同时，要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，引导党员干部保持良好精神状态，奋发有为、敢于担当，#限度保护和调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性；对不担当、不作为的，以及乱担当、乱作为的，该批评教育的批评教育，该问责的问责，该严格执纪的严格执纪。

要全力推进改革创新这个关键一招。习近平总书记强调，要从问题入手，抽丝剥茧，查找根源，深化改革，破立并举，与时俱进推进制度创新，确保公权力在正确轨道上运行。改革创新是时代精神的核心，也是深入推进纪检监察工作的强大动力。安徽将依据监督执纪工作规则，针对当前执纪审查工作中存在的力量分散、方法简单、能力不强、效率低下等问题，积极在创新组织制度、实行执纪监督和执纪审查部门分设上进行探索，先行在派驻纪检组开展试点，改进执纪审查组织形式，试行办案骨干组建团队、根据授权独立办案制度，努力把中央纪委的顶层设计转化为具体创新行动。及时跟踪了解监察体制改革试点省市的做法和经验，主动超前谋划，为安徽省推进监察体制改革做好前期准备工作。积极开发监督执纪信息系统，推进大数据技术运用，科学整合、有效运用监督执纪资源，着力改变大数据分析运用工作薄弱，特别是信访举报、案件监督管理等方面大数据深度挖掘不够的现状，提高纪检监察工作效能。

要积极践行忠诚干净担当这个时代要求。习近平总书记强调，各级纪委要强化自我监督，自觉接受党内和社会监督，建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍，为全党全社会树起严格自律的标杆。在强化自我监督方面，安徽将瞄准监督执纪的风险点和薄弱环节，重点管好室主任，规范审查组组长权限，落实请示报告制度，严格工作规程，加强管理监督。对不担当、不负责的坚决调整岗位，对不忠诚、不干净的坚决严肃查处，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既追究当事人的责任，也对纪委书记、纪检组组长问责，坚决防止“灯下黑”。为切实解决社会广泛关注的“谁来监督纪委”的问题，安徽将从2017年起，在对各级党委（党组）开展巡视的同时，对同级纪委（纪检组）开展巡视，督促各级纪委常委会担负起主体责任，纪委书记（纪检组组长）履行好#责任人责任，领好班子、带好队伍，坚定讲看齐、重担当、作表率，用具体行动和实际成效诠释忠诚，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍。