2016年1月21日、22日下午两点，山西省肿瘤医院·研究所2015年度科室述职报告会在学术报告厅举行，会议持续两天，分别是下午举行。刘瑞云副院长主持，徐钧院长、侯冬梅书记等院所领导全程参加，院所副护士长以上中层干部全体参加会议。

　　年度科室述职报告会，是为切实做好对2015年度工作的总结分析，为院所各科室搭建一个相互交流、相互启发、相互借鉴的平台，总结工作经验，改进工作不足，更好地推动院所各科室工作进展。

　　刘瑞云副院长在会前讲话，对本次年度述职报告的汇报形式、各科室汇报时间以及结果评定等进行了强调，并宣读了会议的流程及要求。本次述职，分五个系统：外科、内科、放疗、医技研究所、职能后勤共101个科室，临床科室6分钟，其他3分钟述职时间。由院领导及全体中层干部组成评审团，按照科室年度工作完成情况及对科室的综合评价情况进行打分(采用总分100分制，整数赋分)。非绩效考核科室总得分就是年终述职得分;绩效考核科室总得分由基础考核70%和年终述职得分30%组成，基础考核主要包括质控指标、工作量指标、医疗安全、科研与创新、临床带教与对口支援、行风建设等。

　　讲话最后，刘副院长讲到，医院举办这次会议，就是为大家搭建一个相互交流的平台，通过述职报告会，我们要展示成绩，分析现状和问题，学他人之长，补己之短，由此更有利于找准定位，确定以后的工作方向。同时，刘副院长要求大家，要重视总结，光低头干活不行，要抬头找方向，找好方向，工作效率会更高，意义要大得多。希望大家认真参与，客观公正做评价。