2010年，院所党委要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的思想建设、组织建设、领导班子建设和干部队伍建设，发挥党组织的政治核心、监督保证、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断丰富文明单位创建工作内涵，为实现院所快速、协调、健康发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

　　一、加强思想政治建设，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神

　　1、认真组织学习，深刻领会和准确把握党的十七届四中全会精神实质。党的十七届四中全会是在我们党成立88周年、执政60周年、领导改革开放30年之际、在世情国情党情发生深刻变化的新形势下、我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议。学习贯彻党的十七届四中全会精神是院所当前和今后一段时期的首要政治任务。要认真学习胡锦涛总书记的工作报告和全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深刻领会和准确把握党的十七届四中全会的精神实质，切实把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到院所各项工作上来，为实现院所跨越式发展做出更大贡献。

　　2、理论联系实际，创建学习型党组织。党的十七届四中全会把“建设马克思主义学习型政党”作为党的建设重大而紧迫的战略任务，院所党委要切实贯彻落实好党的十七届四中全会精神，紧密联系实际，积极探索科学、务实的学习形式，采取党委中心组学习、党支部党课等方式，坚持集中学习与个人自学相结合，倡导终身学习的理念，增强学习自觉性和实效性，大力创建学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员队伍。要把学习贯彻党的十七届四中全会精神与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果相结合，与学习贯彻全省卫生工作会议精神相结合，通过学习促进各项工作任务的完成。

　　3、巩固学习成果，建立完善长效机制。要立足院所医疗卫生工作实际，及时将学习中的新鲜经验制度化，努力形成一套科学规范的制度体系，着眼于建立长效的学习机制，进一步完善党委中心组和党员干部的学习制度;着眼于建立长效的用人及激励机制，进一步修订完善内部管理制度;着眼建立长效的监督机制，进一步建立健全民主监督制度。逐步建立健全推进党的建设新的伟大工程、贯彻落实科学发展观和推动院所科学发展的长效机制。

　　二、推进党的组织建设，提高党员干部和职工整体素质

　　1、深化“四好”领导班子创建活动。在“四好”领导班子创建上突出四个重点：一是坚持以理论武装为先导，不断提高思想政治素质;二是坚持以医疗卫生改革为重点，不断提高科学发展能力;　三是坚持以团结协作为纽带，不断增强整体合力;四是坚持以求真务实为保证，不断提升作风形象建设。坚持领导班子成员双重组织生活制度和联系点制度，切实解决基层实际问题。坚持民主集中制原则，充分发扬民主，严格执行党委内部议事规则和决策程序，自觉接受组织和群众的监督。

　　2、加强干部队伍建设。深化干部人事制度改革，在干部队伍管理上坚持六项原则：党管干部原则;民主集中制原则;德才兼备、以德为先、注重实绩，群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;权力与责任义务统一、激励与监督约束并重原则;依法管理原则。要建立健全科学的人才评价机制和#人才选拔机制，积极推进人才强院战略。继续开展“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动，树立组工干部良好形象。

　　3、加强党员管理和组织发展工作。认真实施《山西省肿瘤医院(研究所)党员目标管理办法》，加强对党员的教育管理力度，并将此项工作与《标准化党支部》考核、民主评议党员、党支部“一班人”和党小组长培训工作相结合，增强党员的党性观念，切实体现“一名党员是一面旗帜”的先锋模范作用。同时，按照素质优良、结构合理的要求，做好组织发展工作，重视对入党积极分子的教育和培养，积极引导和推荐要求进步的#人才入党。

　　三、加强党风廉政和医德医风建设，提高干部职工道德素质

　　1、构建惩防体系，着力加强党风和反腐倡廉建设。以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，认真落实《惩防体系2008-2012年工作规划》，健全完善“三重一大”集体决策制度，坚持领导干部民主生活会制度。严格执行党风廉政建设责任制，加强领导干部廉洁从政教育和廉洁自律，把廉政教育列入干部学习教育计划，有针对性地开展示范教育、警示教育，提高教育实效，不断增强党员干部自省、自警、自励的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　2、完善医德考评，扎实推进医德医风建设。要将医德医风建设与业务工作统一安排部署、统一检查落实、统一评比考核。将医德考评作为医德医风建设的主线，贯穿于宣传教育、健全制度、强化监督、查处违规、民主评议行风等各个方面，并与医务人员的晋职晋级、评先评优、绩效工资、年度考核等挂钩，促使医务人员自觉遵守《执业行为守则》，牢固树立廉洁行医、爱岗敬业、服务患者的意识。

　　3、树立服务意识，切实加强作风建设。要树立“以病人为中心”的服务理念，倡导人性化服务，改进服务作风，改善服务态度，提高服务水平，强化服务意识，转变服务观念;要加强作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力提倡“八个方面良好风气”，以一流的素质、一流的技术、一流的态度，创出一流的服务质量，以良好的工作实绩践行全心全意为人民服务的宗旨，努力做到使病人满意、群众满意、社会满意。

　　四、大力开展创建活动，积极推进精神文明建设

　　1、开展群众性文体活动，丰富和活跃职工文化生活。工会、团委要根据院所发展建设的实际和党员干部的思想实际，长规划、短安排，坚持开展大主题、小载体的各种活动，以主题添生机，以活动添活力。

　　2、开展形式多样的送温暖、献爱心活动。要发扬扶危济困，无私奉献的精神，关心弱势群体，继续开展义诊、为困难群众捐款捐物等活动。

　　3、开展评选评优、树立典型活动。要继续开展评先评优活动，运用典型引路，发挥榜样示范的作用，引导广大党员、职工树立廉洁行医、服务人民、奉献社会的职业道德和高尚情操。

　　4、强化综合治理，创造优美环境。要加强保卫、消防及综合治理工作，明确责任，防止各类安全事故的发生。要加强职工的思想教育和管理，防止黄赌毒等现象的发生。要加强环境保护和治理，美化院容院貌，为广大职工和患者营造优美的工作和就医环境。

　　5、加强对统战和老干部工作的领导。要继续推进党政领导联系统战对象、同党外人士谈心、向党外人士通报情况的统战工作“三项制度”，充分发挥院所党外人士的谏言献策和积极参与作用。要做好老干部的服务工作，认真落实有关政策和规定，按时足额发放“两费”及各项福利待遇，从政治上、生活上关心他们，帮助他们排忧解难。

　　6、巩固和推进文明和谐单位创建工作。要巩固“省直文明和谐单位标兵”创建成果，推进“省级文明和谐单位”升级工作。

　　五、做好卫生厅机关党委安排的其他工作任务。

　　二○一○年三月二十四日