11月3日，我院组织召开2023年度博士后人员考核会议。山西医科大学人事处处长毛红胜、博士后管理办公室主任崔靖应邀参加会议。我院总院长王锡山、副院长杨晓棠、副院长于雁玲出席会议，人事科、科研科、中心实验室等科室负责人及博士人员列席会议。8名拟入站及在站博士分别进行了进站、中期、出站考核汇报、现场答辩。

　　王锡山总院长指出，医院坚持政策红利“领路”、绿色通道“引路”、人才招引“铺路”，将人才视为推动医院实现高质量发展的第一资源。他强调，工作站要创造良好的科研环境，实现高层次人才向医院的“柔性流淌”；要不断完善院校合作机制，加快科技成果转化；要积极发挥科研平台主体作用，扩大博士后研究人员招收的质量和数量；全院博士人员要把个人职业生涯规划与医院发展紧密结合，擦亮我院“国字号”招牌，为广大肿瘤患者重获健康和医疗行业的进步贡献力量。

　　毛红胜处长、崔靖主任对我院博士后科研工作站的筹建、获批、发展、建设给予了高度的关注，在联合培养博士后、相关政策指导、人员手续办理等各方面提供了大力的支持。

　　考核组专家对8名博士的汇报内容进行了深入细致地点评、质询、评审，对他们扎实的研究基础、严谨的科学态度给予肯定，就不足之处提出修改意见及建设性建议，对下一步研究工作提出切实可行的建议。答辩结束后，经专家讨论和综合评判，一致认为开展的研究项目具有前沿性和创新性，能够结合实际需求形成科研成果，具备一定的研究意义和实际应用价值，8名博士全部通过考核。

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